Specjalista/ka ds. rekrutacji i HR

Strona główna>Kariera>Specjalista/ka ds. rekrutacji i HR

Miejsce pracy

Forma zatrudnienia

Rodzaj pracy

Stanowisko

Czas pracy

Od kiedy

Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych (white-collar) – od analizy potrzeb po finalny wybór kandydata.
Ścisła współpraca z dyrektorami działów przy profilowaniu, ustalaniu etapów procesu i skal ocen rekrutacji.
Weryfikacja CV, umawianie spotkań, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie feedbacku.
Aktywne działania headhunterskie w trybie online i offline.
Tworzenie treści ogłoszeń oraz ich publikacja na wybranych portalach rekrutacyjnych.
Prowadzenie onboardingu we współpracy z liderami zespołów.

Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end.
Wykształcenie kierunkowe: psychologia, ZZL lub pokrewne.
Umiejętność łączenia twardych procesów rekrutacyjnych z miękkim podejściem do ludzi.
Swoboda w działaniach headhunterskich i bezpośrednim kontakcie z kandydatami.
Gotowość do jednodniowych wyjazdów służbowych.

Umowę o pracę w Trust; z możliwością długotrwałej współpracy.
Prywatną opiekę medyczną dostosowaną do potrzeb.
Samochód służbowy wraz z kartą paliwową.
Dofinansowanie do zajęć sportowych (MultiSport, MultiLife).
Ścieżki kariery i awanse wewnętrzne, szkolenia branżowe.
Rabaty na firmowe produkty i usługi.
Komfortowe biuro wraz z parkingiem, wyposażone w nowoczesne narzędzia i technologie.

Aplikuj!